2011年高盛失去了50位合伙人，这也是高盛公开交易13年以来年度高管流失规模最大的几年之一。
下周高盛将会公布去年第四季度财报和全年表现，而最近几周重量级高管相继退休，包括领导高盛证券部门的Edward K. Eisler和David B. Heller，以及资产管理总裁兼高盛管理委员会成员Edward C. Forst。
据纽约时报和Footnoted.com对高盛文件的分析，2011年初，高盛共有483名合伙人，到12月底只剩下442名合伙人，中途有50位合伙人离开，另外新增了9位。
在华尔街，成为合伙人一直是成功的标志。“曾几何时，成为高盛的合伙人相当于拿到了去往天堂的通行证。再也不用像平民百姓一样，每天担心钱，鱼子酱，水晶，妓女，可乐，和官司等各种烦心事。”
但是去年高盛利润下滑，被迫进行裁员和成本削减，随着高盛的缩水，其合伙人规模也相应缩小。据纽约时报引述知情人士透露，高盛正试图将合伙人占员工比例维持在1.8%。
此外，《华尔街见闻》此前报道，去年高盛合伙人收入有可能下降一半。
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