随着资管业务的推进，期货公司为前期储备的一些投资管理人或策略密集地推出了相应的资管产品。但是，受限于资管人才和策略的储备不足，越来越多的期货公司开始通过各种方式，下大力气网罗优秀投资管理人才，储备交易策略。
据了解，中国国际期货通过股东旗下的中期资产管理平台推出了一个“中期精英孵化”计划，面向公司内部交易型人才和外部有意向成为公司资管投顾的操盘人才，对其交易策略进行账户展示和跟踪评估。“资管业务启动以来，公司资管部门和专家委员会频繁开会，接二连三地推出了一系列资管产品。这些资管产品都是基于公司沉淀的有着上十年投资经验的投资管理人的策略以及公司自主研发的量化和程序化策略之上。”中国国际期货有关负责人告诉期货日报记者，继续推出新的投资管理人及策略的工作可能会缓一缓，公司将重点加大对前期推出的投资管理人及产品的营销。
据了解，包括正在申报的四只产品在内，中国国际期货的资管产品数量已经达到20只，整体运行良好。其中，一些主动管理型产品抓住了不久前贵金属和工业品的大跌行情，盈利普遍15%以上。而分批、分阶段上策略和产品的背后，反映的是期货公司需要足够的时间来开发策略或筛选优秀投资管理人的无奈。据介绍，“中期精英孵化”计划就是一个帮助公司网罗和评估优秀投资管理人的平台。在推荐其开展资管业务前，投资管理人的交易手法及其策略都需要上这个孵化平台进行实盘评估。
“股东提供了一个近亿元的资金池，主要用于公司网罗优秀期货投资人才。”另一家期货公司有关人士向记者透露。据介绍，一家做股指期货套利对冲的期货私募有幸分得了该资金池的资金，回撤一直控制在1%之内，账户展示不到半年就接到了这家期货公司抛出的“橄榄枝”。“不过，我们的策略的盈利率在逐年降低。”这家私募有关负责人说，目前他们正在与股指期货交易者进行广泛交流，借鉴各方的经验开发一些其他回撤小的交易策略。
上述期货公司有关人士告诉记者，公司不仅在寻找目前市场上能稳定盈利的交易策略，还在接触一些具有海外背景的机构和个人，准备储备一些擅长于国债期货和期货期权交易的投资管理人才和相关策略。但是，也有一些期货公司对是否引进第三方投顾及策略目前还持观望态度。“原因可能与期货公司资管系统还未到位有关。”鲁证期货资管业务负责人表示，如果系统化风控不能实现，引进第三方投顾有可能会带来风险管理失控的风险。为此，有些期货公司正在积极开发和建设期货资产管理系统。据了解，一些期货公司倾向于自己设计和开发资管系统，有的公司则向软件供应商购买某些专业模块，但是即便是进度最快的期货公司，目前资管系统也还处在测试与试用阶段。
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