为解决这些矛盾和问题,中央明确要求,要培养一代新型职业农民,鼓励有文化和有农业技能的青壮年农民留在农村,这事关农业长远发展,要作为一项基础性重大工程来抓,并提出培育职业农民的战略举措。
专业的人做专业的事,农业的转型更是如此。要实现从传统农业向现代农业转变,农民素质的转变是关键,培养新型职业农民更是关键的关键。
首先,要培育热爱农业的人。在农业转型中,要多培育热爱农业、钟情农业、胸怀乡愁的创业新农民。通过引导与政策扶持,让他们成为新型家庭农场主、合作社带头人、现代农业的引领者。
其次,现代农业迫切需要懂技术、懂市场的复合型农民来经营。懂技术的新农民对政策和市场有敏锐的洞察力,善把科技和产业融合在一起,能用互联网销售农产品、打造农产品品牌、促使农业一二三产业融合等等,带动更多的农户走上科技兴农的转型路。
第三,要重点培育用心做事、有闯劲、善经营的新农民。一方面他们见多识广,有文化,在外出闯市场、办实业中积累了资本;另一方面熟悉农业,懂经营、会管理、了解市场,是新型职业农民队伍中的“CEO”。正是他们全身心投入到土地上,实现了农业生产的专业化、职业化;正是他们主动寻求新技术的动力,一心发展农业产业化,带领农民闯市场,起到了“领头雁”的作用。
拥有更多新农民,农业转型才有“钱途”,才能更好地实现“帮贫带富”,把农业农村领域打造成新时期创业创新的新蓝海。培育职业化新农民任重而艰巨,只有制定更加符合实际的政策,拿出更加切实可行的举措,让职业化新农民充分地进入市场,才能使农村经济形成产业化、规模化、效益化,我们的乡村振兴才能早日实现。
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